Управление кадрами

В программе реализованы следующие функции по ведению информации о работниках (личных карточек):

1. Cведения о составе семьи и паспортные данные;
2. Образование и повышение квалификации;
3. Трудовая деятельность:
   • прием, увольнение;
   • назначения и перемещения по должностям;
   • контракты;
   • аттестации;
   • стажи;
   • особые характеристики;
   • взыскания и поощрения;
   • отпуска;
4. Воинский учет;
5. Сведения и связь с персонифицированным учетом;
6. Получение необходимых статистических(6-т, 2-т), отчетных и справочных документов, проведение анализа количественного и качественного состава и движения кадров;
7. Получение различных отчетов с помощью генератора отчетов;
8. Ведение штатного расписания;
9. Ведение и хранение в базе данных сведений о кадрах головной и подчиненных организаций;
10. Экспорт-импорт информации между пользователями различного уровня (Министерство-область-район);
11. Резерв кадров по должностям.

Карточка работника